근로소득공제 (총급여 구간별 자동 공제, 최대 2,000만원)

연말정산 안내문을 받아 들면 늘 비슷한 의문이 듭니다. "나는 의료비도 별로 안 썼고 따로 서류도 안 냈는데, 왜 어떤 사람은 몇십만 원을 돌려받고 어떤 사람은 토해낼까?" 사실 우리가 별도로 신청하지 않아도 회사와 국세청이 자동으로 깎아주는 공제가 이미 여러 개 작동하고 있습니다. 이 글은 바로 그 "자동·기본 공제"의 정체를 설명합니다.

이 글은 연말정산 구조 자체가 궁금한 일반 근로자를 위한 통합 가이드입니다. 별도 신청 없이 자동 적용되는 근로소득공제(총급여에서 깎는 소득공제), 근로소득세액공제(산출세액에서 직접 빼는 세액공제), 그리고 특별공제를 신청하지 않은 사람에게 자동으로 붙는 표준세액공제(연 13만원) — 이 세 가지가 어떻게 맞물려 내 세금을 줄이는지, 그리고 "내가 챙겨야 환급되는 공제"와 어떻게 다른지를 한 장에 정리합니다.

본 가이드는 2026년 6월 기준입니다. 공제율·한도·금액은 세법 개정으로 바뀔 수 있으니, 신청·정산 전 국세청 홈택스(hometax.go.kr)에서 현행 기준을 한 번 더 확인하시길 권합니다.

개요 — 자동 공제 3총사 한눈에 보기

연말정산에서 "내가 손가락 하나 안 움직여도" 자동으로 적용되는 기본 공제는 크게 세 가지입니다. 셋 다 근로소득이 있는 거주자라면 별도 신청 없이 회사나 세무서가 알아서 계산해 줍니다.

여기서 가장 먼저 잡아야 할 두 가지 원칙이 있습니다.

1. "소득공제"와 "세액공제"는 깎는 위치가 다릅니다. 근로소득공제는 세율을 곱하기 전 단계인 총급여에서 빼서 과세표준 자체를 줄입니다. 반면 근로소득세액공제·표준세액공제는 세율을 곱해 나온 산출세액에서 직접 일정 금액을 빼줍니다. 그래서 세액공제는 세율과 상관없이 깎이는 금액이 그대로 절세 효과가 됩니다.
2. 세 제도는 서로 중복 적용됩니다. 근로소득공제를 받았다고 근로소득세액공제가 깎이지 않고, 표준세액공제 역시 근로소득세액공제와 별개 항목으로 각각 적용됩니다. 다만 표준세액공제는 의료비·교육비 같은 특별공제와는 둘 중 하나만 고를 수 있다는 단서가 붙습니다(뒤에서 자세히).

이 원칙만 기억해도 "왜 어떤 공제는 같이 받고, 어떤 건 둘 중 하나만 받는지"의 절반이 풀립니다.

연말정산 전체 계산 흐름 — 총급여에서 결정세액까지

세 제도가 각각 어느 단계에서 작동하는지 알려면, 연말정산이 어떤 순서로 세금을 계산하는지 전체 흐름을 봐야 합니다. 핵심은 "총급여 → 근로소득공제 → 근로소득금액 → 과세표준 → 산출세액 → 세액공제 → 결정세액" 의 한 줄짜리 파이프라인입니다.

`` 총급여액 ↓ (근로소득공제 차감 — ① 소득공제, 자동) 근로소득금액 ↓ (인적공제·연금보험료공제·특별소득공제 등 각종 소득공제 차감) 과세표준 ↓ (세율 적용) 산출세액 ↓ (근로소득세액공제 ② + 표준세액공제 ③ 또는 특별세액공제 + 자녀·연금 등 세액공제) 결정세액 ``

이 흐름에서 세 제도의 자리는 이렇게 갈립니다.

• ① 근로소득공제는 맨 첫 단계입니다. 총급여에서 가장 먼저 빠져나가 근로소득금액을 만듭니다. 이 단계에서 소득이 줄어들기 때문에, 그 뒤에 적용되는 인적공제·의료비·교육비 같은 소득공제의 효과도 같은 출발선 위에서 계산됩니다.
• ② 근로소득세액공제는 마지막 단계인 세액공제 영역에서, 그것도 가장 먼저 계산됩니다. 세율을 곱해 산출세액이 나온 뒤, 그 산출세액을 기준으로 55%·30%를 깎습니다.
• ③ 표준세액공제(13만원)도 같은 세액공제 영역에 있지만, 의료비·교육비 등 특별세액공제를 신청하지 않은 경우에만 자동으로 그 자리에 들어옵니다.

즉 근로소득공제는 "세금 계산의 입구", 근로소득세액공제·표준세액공제는 "세금 계산의 출구"에서 작동합니다. 입구에서 한 번(소득을 줄여서), 출구에서 또 한 번(세액을 직접 깎아서) — 우리가 신경 쓰지 않아도 두 번에 걸쳐 세금이 줄어드는 셈입니다.

근로소득공제 — 총급여 구간별 자동 차감(최대 2,000만원)

근로소득공제는 총급여에서 구간별 일정 비율을 자동으로 공제하여 과세표준을 낮춰주는 제도입니다. 2026년 6월 기준 현행 소득세법 제47조에 따라 운용 중이며, 근로소득이 있는 거주자 전원에게 별도 신청 없이 자동 적용됩니다. 연말정산 시 회사 또는 세무서가 자동으로 계산하며, 총급여 3억원을 초과하면 한도 최대 2,000만원이 적용됩니다. 소득이 낮을수록 공제율이 높아 저소득 근로자에게 상대적으로 유리한 구조로 설계되어 있습니다.

적용 대상

일용근로소득·기타소득 등 근로소득이 아닌 소득에는 별도 기준이 적용됩니다.

구간별 공제율 및 금액

2026년 6월 기준 총급여 구간별 공제율 및 공제금액은 다음과 같습니다.

표를 보면 소득이 낮을수록 공제율이 가파릅니다. 500만원 이하 구간은 무려 70%를 깎아주지만, 1억원 초과 구간은 추가분의 2%만 깎아줍니다. 같은 "1원"을 더 벌어도 저소득 구간에서는 그중 70%가 공제되지만, 고소득 구간에서는 2%만 공제되는 것입니다. 이렇게 누진적으로 공제율을 떨어뜨리는 설계가 근로소득공제를 "저소득자에게 유리한 구조"로 만듭니다.

공제금액 계산 예시 (2026년 6월 현행 기준)

• 총급여 3,000만원: 750만원 + (3,000만원 − 1,500만원) × 15% = 750만원 + 225만원 = 975만원 공제
• 총급여 5,000만원: 1,200만원 + (5,000만원 − 4,500만원) × 5% = 1,200만원 + 25만원 = 1,225만원 공제
• 총급여 1억 5,000만원: 1,475만원 + (1억 5,000만원 − 1억원) × 2% = 1,475만원 + 100만원 = 1,575만원 공제

신청 방법

별도의 신청 절차가 없습니다. 근로소득이 있으면 다음 경우에 자동 적용됩니다.

• 연말정산: 매년 1~2월 회사(원천징수의무자)가 자동 계산하여 공제
• 종합소득세 신고: 5월 종합소득세 신고 시 자동 반영
• 국세청 홈택스: 근로소득공제 안내

별도로 제출해야 하는 서류나 신청서가 없습니다.

근로소득세액공제 — 산출세액의 55%·30% 자동 공제

근로소득세액공제는 근로소득이 있는 모든 거주자에게 자동으로 적용되는 기본 세액공제입니다. 2026년 6월 기준 현행 유지 중이며, 산출세액 130만원 이하분에 대해 55%를 공제하고 초과분은 30%를 공제합니다. 별도 신청이 필요 없고 연말정산 시 자동으로 계산·적용됩니다. 소득세 체계에서 가장 먼저 적용되는 기본 세액공제 항목이며, 다른 세액공제(의료비·교육비 등)와 중복 적용이 가능합니다.

적용 대상 및 요건

근로소득자라면 누구나 자격을 충족하며, 외국인 근로자로서 거주자에 해당하는 경우에도 동일하게 적용됩니다.

공제율 계산 구조

근로소득세액공제는 산출세액을 기준으로 두 구간으로 나뉘어 계산됩니다.

여기서 71.5만원은 "130만원 × 55%"의 결과입니다. 즉 130만원까지는 55%를 깎고, 130만원을 넘는 부분은 30%만 깎는 2단 구조입니다.

계산 예시 (산출세액 200만원인 경우)

• 130만원 이하분: 130만원 × 55% = 71.5만원
• 130만원 초과분: (200만원 − 130만원) × 30% = 21만원
• 합계: 71.5만원 + 21만원 = 92.5만원
• 단, 총급여별 한도 적용 → 실제 공제액은 한도 이하

총급여별 공제 한도

공제율 계산 결과가 한도를 초과하면 한도 금액만 공제됩니다. 총급여가 높을수록 한도가 낮아져 고소득자의 실질 공제 효과가 줄어듭니다.

한도 적용 예시

• 총급여 4,000만원: 74만원 − (4,000만원 − 3,300만원) × 0.8% = 74만원 − 5.6만원 = 68.4만원
• 총급여 8,000만원: 66만원 − (8,000만원 − 7,000만원) × 50% = 66만원 − 50만원 = 16만원 → 최저 20만원 적용

※ 최저 한도 20만원은 총급여 1.2억원 초과자에게 일률 적용됩니다.

신청 방법

별도 신청 없이 연말정산 시 자동으로 적용됩니다.

1. 회사의 연말정산 시스템에 기본 정보 입력
2. 산출세액 계산 후 근로소득세액공제 자동 적용
3. 공제 후 최종 결정세액 확인

중도 취·퇴직자 주의

• 연도 중 취업하거나 퇴직한 경우 월별 원천징수와 연말정산 결과에 차이가 발생할 수 있습니다.
• 이직자는 전(前) 직장의 근로소득 원천징수영수증을 현 직장에 제출해 합산 정산해야 정확한 공제를 받을 수 있습니다.

표준세액공제 — 특별공제 미신청 시 연 13만원 자동 적용

표준세액공제는 의료비·교육비·보험료·기부금 등 특별소득공제 및 특별세액공제, 그리고 월세공제를 신청하지 않은 근로소득자에게 연 13만원을 세액에서 자동으로 차감해주는 제도입니다. 2026년 6월 기준 소득세법 제59조의4 제9항에 근거하며, 13만원이라는 정액으로 운영되고 있습니다.

별도로 신청할 필요가 없어 간편하며, 연말정산 시 시스템이 특별공제 합산액과 표준세액공제(13만원)를 자동으로 비교해 유리한 방식을 적용합니다. 연간 의료비·교육비·보험료 지출이 적은 근로자, 또는 각종 공제 서류 준비가 번거로운 경우에 실질적 혜택이 됩니다.

누가 받나

• 의료비·교육비·보험료·기부금 등 특별공제와 월세공제를 신청하지 않은 근로소득자
• 특별공제 합계액이 표준세액공제(13만원)보다 적은 경우 자동 적용
• 소득·재산 제한 없음 (근로소득이 있는 모든 근로자 해당)

해당 여부는 연말정산 과정에서 자동으로 판단됩니다. 특별공제를 하나라도 신청하면 표준세액공제 선택이 불가능하므로, 특별공제 신청 전 유불리를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

혜택 내용

• 공제 금액: 연 13만원 정액 세액공제 (2026년 6월 기준, 금액 변동 없이 유지)
• 적용 방식: 자동 적용 (별도 신청 불필요)
• 절세 효과: 13만원이 세액에서 직접 차감 → 과세표준에서 빼는 소득공제와 달리 세율과 관계없이 동일한 절세 효과

신청 방법

• 별도 신청 없음 — 연말정산 시 특별공제 합계가 13만원보다 적으면 자동으로 표준세액공제가 선택됩니다.
• 회사 연말정산 서류 제출 시 특별공제 항목을 신청하지 않으면 자동 적용됩니다.

절차

1. 연말정산 시 특별공제(의료비·교육비·보험료·기부금 등) 항목 신청 여부 결정
2. 특별공제 합계가 13만원 미만이거나 신청하지 않으면 → 표준세액공제 자동 적용
3. 홈택스(hometax.go.kr) 연말정산 간소화 서비스에서 확인 가능

표준세액공제 vs 특별공제 — 손익분기 시뮬레이션

표준세액공제에서 가장 중요한 의사결정은 "특별공제(의료비·교육비·보험료·기부금 등)를 신청할 것인가, 아니면 그냥 표준세액공제 13만원을 받을 것인가"입니다. 둘은 동시에 받을 수 없고, 특별공제를 하나라도 신청하는 순간 표준세액공제는 사라집니다. 따라서 핵심은 손익분기점입니다.

기본 원리: 13만원이 갈림길

핵심은 "내가 특별세액공제로 받을 수 있는 금액이 13만원을 넘느냐"입니다. 넘으면 특별공제가, 못 넘으면 표준세액공제가 유리합니다.

손익분기 시뮬레이션 예시

특별공제 항목들이 실제로 세액에서 깎아주는 금액(세액공제 환산액)을 합산해 13만원과 비교합니다. 아래는 이해를 돕기 위한 단순 비교 예시입니다.

표를 보면 명확합니다. A·B처럼 특별공제로 받을 금액이 13만원에 못 미치면 표준세액공제가 유리하고, D처럼 의료비·교육비 등으로 깎이는 금액이 13만원을 훌쩍 넘으면 특별공제 신청이 유리합니다. C처럼 딱 13만원 부근이면 어느 쪽을 골라도 결과는 같습니다.

다행히 연말정산 시스템(홈택스·회사 급여 시스템)이 특별공제 합산액과 표준세액공제 13만원을 자동으로 비교해 유리한 쪽을 적용해 줍니다. 따라서 간소화 서비스에 자료를 충실히 불러온 뒤 최종 결과를 확인하면, 시스템이 알아서 더 큰 쪽을 골라줍니다. 다만 자료를 아예 불러오지 않거나 서류를 누락하면 시스템이 비교할 근거 자체가 없어진다는 점이 함정입니다(아래 실수 사례 참조).

자동 적용 공제 vs 내가 챙겨야 하는 공제 구분표

연말정산을 이해하는 가장 실용적인 틀은 "가만히 있어도 자동으로 적용되는 공제"와 "내가 자료를 챙겨야만 환급되는 공제"를 구분하는 것입니다. 이 글에서 다룬 세 제도는 모두 전자에 속합니다.

핵심 포인트는 이렇습니다.

• 근로소득공제·근로소득세액공제는 말 그대로 자동입니다. 총급여만 정해지면 회사·세무서가 공식에 넣어 계산하므로, 우리가 따로 챙길 것이 없습니다. 누락이 발생하기도 어렵습니다.
• 표준세액공제(13만원)는 약간 다릅니다. "특별공제를 신청하지 않은 경우"에만 자동으로 들어오는, 일종의 기본값(default) 입니다. 즉 내가 의료비·교육비 등을 챙기지 않으면 자동으로 13만원이라도 받게 해주는 안전장치입니다.
• 반면 의료비·교육비·월세 등은 자료를 직접 불러오고 증빙을 챙겨야만 받을 수 있습니다. 이걸 제대로 챙기면 표준세액공제 13만원보다 훨씬 큰 금액을 환급받을 수 있지만, 안 챙기면 자동으로 표준세액공제 13만원만 받게 됩니다.

결론적으로 "자동 공제 3총사"는 우리가 잊고 있어도 작동하는 바닥 안전장치이고, 그 위에 "내가 챙기는 공제"를 얼마나 잘 쌓느냐가 환급액을 좌우합니다.

총급여 구간별(저·중·고소득) 한도 적용 예시

같은 자동 공제라도 총급여 수준에 따라 체감 효과가 완전히 다릅니다. 근로소득공제는 저소득일수록 공제율이 높고, 근로소득세액공제는 고소득일수록 한도가 낮아집니다. 저·중·고소득 세 가지 상황으로 정리하면 다음과 같습니다.

위 근로소득세액공제 한도는 공식에 따른 한도 금액이며, 실제 공제액은 산출세액 기준 55%·30% 계산값과 한도 중 작은 값으로 결정됩니다.

해석하면 이렇습니다.

• 저소득(3,000만원): 근로소득공제 공제율이 15%로 높아 소득 대비 깎이는 비율이 큽니다. 근로소득세액공제 한도도 최고치인 74만원입니다. 두 자동 공제가 모두 후하게 작동하는 구간입니다.
• 중소득(5,000만원): 근로소득공제 금액(1,225만원)의 절대값은 더 크지만 공제율은 5%로 떨어집니다. 근로소득세액공제 한도도 74만원에서 60.4만원으로 줄어듭니다.
• 고소득(1억 5,000만원): 근로소득공제 금액(1,575만원)은 가장 크지만 추가분 공제율은 2%에 불과하고, 근로소득세액공제 한도는 최저인 20만원까지 떨어집니다. 자동 공제의 "혜택 체감"은 오히려 가장 작습니다.

즉 자동 공제 제도는 전반적으로 저소득층에 두텁고 고소득층에 얇게 설계되어 있습니다.

실수 사례 — 표준세액공제를 놓쳐 손해 본 경우

자동 공제는 누락이 드물지만, 표준세액공제만큼은 실수로 놓치는 경우가 종종 생깁니다. 가장 대표적인 사례를 살펴봅니다.

사례 — 특별공제는 적은데 표준세액공제도 못 받은 경우

A씨는 연간 의료비·교육비 지출이 거의 없어 특별공제로 깎을 수 있는 금액이 5만원에 불과했습니다. 원래대로라면 특별공제(5만원)보다 표준세액공제(13만원)가 유리하니, 시스템이 자동으로 표준세액공제 13만원을 적용해 주어야 합니다.

문제는 A씨가 연말정산 간소화 자료를 제대로 불러오지 않고, 보험료 항목만 "조금이라도 받겠다"며 어설프게 신청해 둔 데서 시작됐습니다.

• 보험료 같은 특별공제 항목을 하나라도 신청하면 표준세액공제는 자동으로 선택할 수 없게 됩니다.
• 그런데 A씨가 신청한 특별공제 환산액은 5만원에 불과했습니다.
• 결과적으로 A씨는 13만원짜리 표준세액공제를 포기하고 5만원짜리 특별공제만 받아, 약 8만원을 손해 봤습니다.

이 실수의 핵심 교훈은 두 가지입니다.

1. 특별공제는 "하나라도" 신청하면 표준세액공제가 막힌다. 그러므로 특별공제로 받을 금액이 13만원에 못 미친다면, 차라리 특별공제를 신청하지 말고 표준세액공제 13만원을 받는 편이 유리합니다.
2. 간소화 자료를 충실히 불러와 시스템이 비교하도록 두는 것이 안전하다. 시스템은 특별공제 합산액과 13만원을 자동 비교해 유리한 쪽을 적용하지만, 자료가 부실하거나 어중간하게 일부만 신청하면 그 자동 비교가 왜곡됩니다.

요컨대 "조금이라도 받자"는 생각으로 소액 특별공제를 신청했다가 13만원 표준세액공제를 통째로 날리는 일이 가장 흔한 실수입니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 이 세 가지 공제는 따로 신청해야 하나요? A. 아닙니다. 근로소득공제·근로소득세액공제·표준세액공제 모두 근로소득이 있는 거주자라면 별도 신청 없이 연말정산(또는 종합소득세 신고) 시 자동으로 적용됩니다. 표준세액공제만 "특별공제를 신청하지 않은 경우"라는 조건이 붙습니다.

Q2. 근로소득공제와 근로소득세액공제는 같은 건가요? A. 다릅니다. 근로소득공제는 총급여에서 빼서 과세표준을 낮추는 소득공제이고, 근로소득세액공제는 산출된 세액에서 일정액을 직접 빼주는 세액공제입니다. 둘 다 자동 적용되며 이름만 비슷할 뿐 작동 위치가 완전히 다릅니다.

Q3. 총급여 5,000만원이면 근로소득공제는 얼마인가요? A. 1,200만원 + (5,000만원 − 4,500만원) × 5% = 1,200만원 + 25만원 = 1,225만원입니다. (2026년 6월 현행 기준)

Q4. 고소득자도 동일하게 적용되나요? A. 적용은 되지만 혜택이 줄어듭니다. 근로소득공제는 총급여 약 3억원 초과 시 최대 2,000만원 한도가 적용되고 고소득일수록 공제율이 낮아집니다. 근로소득세액공제 한도도 총급여 1.2억원 초과 시 20만원에 불과합니다.

Q5. 표준세액공제는 자동으로 적용되나요? A. 네. 특별공제(의료비·교육비·보험료·기부금 등) 합계가 13만원보다 적거나, 특별공제를 신청하지 않으면 자동으로 표준세액공제(연 13만원)가 선택됩니다.

Q6. 특별공제도 조금 받으면서 표준세액공제도 받을 수 있나요? A. 불가합니다. 특별공제를 하나라도 신청하면 표준세액공제는 선택할 수 없습니다. 둘 중 유리한 한쪽만 받을 수 있습니다.

Q7. 표준세액공제는 근로소득세액공제와 별개인가요? A. 네. 별개 항목으로 각각 적용됩니다. 근로소득세액공제와 표준세액공제는 중복 적용이 가능합니다. (표준세액공제가 막히는 것은 "특별공제"를 신청했을 때뿐입니다.)

Q8. 근로소득세액공제는 다른 세액공제와 동시에 받을 수 있나요? A. 네. 근로소득세액공제는 의료비·교육비·자녀세액공제 등 다른 세액공제와 중복 적용됩니다. 소득세 계산 시 세액공제 중 가장 먼저 적용되는 기본 항목입니다.

Q9. 연도 중에 퇴직했는데 연말정산은 어떻게 하나요? A. 퇴직 시 원천징수의무자(회사)가 퇴직 월의 급여를 정산하며, 다음해 5월 종합소득세 신고 시 정확한 정산을 할 수 있습니다. 이직했다면 전 직장 원천징수영수증을 현 직장에 제출해 합산 정산하는 것이 원칙입니다.

Q10. 일용직 근로자도 근로소득공제를 받나요? A. 일용근로소득은 별도 분리과세 방식이 적용되며, 일반 근로소득공제와 다른 기준이 적용됩니다. 일용직의 경우 1일 15만원 근로소득공제가 별도 적용됩니다.

Q11. 외국인 근로자도 적용받을 수 있나요? A. 거주자 요건을 충족하는 외국인 근로자라면 근로소득세액공제 등이 동일하게 적용됩니다. 단, 거주자 요건을 충족하지 못하는 비거주자(단기 체류 외국인)는 적용 대상에서 제외될 수 있습니다.

Q12. 13만원이라는 표준세액공제 금액은 변동되나요? A. 2026년 6월 기준 13만원으로 유지되고 있습니다. 세법 개정에 따라 변동될 수 있으므로 매년 연말정산 시 확인이 필요합니다.

주의점 체크리스트

연말정산 자동·기본 공제와 관련해 꼭 확인해야 할 사항을 정리했습니다.

• ⚠️ 근로소득공제는 자동 차감되어 누락이 어렵지만, 정산 결과는 직접 확인하세요. 총급여가 잘못 입력되면 공제액도 어긋납니다.
• ⚠️ 총급여 3억원 초과 시 근로소득공제는 최대 2,000만원 한도에서 멈춥니다. 추가 공제는 없습니다.
• ⚠️ 근로소득세액공제는 고소득일수록 한도가 낮아집니다. 총급여 1.2억원 초과 시 한도는 20만원에 불과합니다.
• ⚠️ 연도 중 취·퇴직으로 근무기간이 짧으면, 매월 원천징수된 세액과 연말정산 후 결정세액이 크게 차이날 수 있습니다.
• ⚠️ 이직자는 전 직장 원천징수영수증을 현 직장에 제출해 합산 정산해야 정확한 공제를 받습니다.
• ⚠️ 특별공제를 하나라도 신청하면 표준세액공제(13만원)는 선택 불가입니다. 특별공제 환산액이 13만원에 못 미친다면 신청하지 않는 편이 유리합니다.
• ⚠️ 간소화 자료를 충실히 불러와 시스템이 표준세액공제와 특별공제를 자동 비교하도록 두세요. 어중간한 부분 신청은 손해의 원인입니다.
• ⚠️ 근로소득이 아닌 소득(사업·기타소득 등)에는 위 제도와 다른 별도 규정이 적용됩니다.
• ⚠️ 본 내용은 2026년 6월 기준 소득세법 제47조·제59조·제59조의4 제9항에 따른 것이며, 세법 개정 시 공제율·한도·금액이 변경될 수 있습니다. 현행 세법 확인 후 진행을 권장합니다.

관련 정보

• salaryman-tax-earned-income-deduction — 근로소득공제 (과세표준 차감 구조, 최대 2,000만원)
• salaryman-tax-earned-income-credit — 근로소득세액공제 (산출세액 기준 최대 74만원 공제)
• salaryman-tax-standard-credit — 표준세액공제 (연 13만원, 특별공제 미신청 시)
• salaryman-tax-personal-deduction — 인적공제 (본인·배우자·부양가족 공제)
• salaryman-tax-deduction-cap — 소득공제·세액공제 한도 및 적용 순서 총정리
• salaryman-tax-medical — 의료비 세액공제 (총급여 3% 초과분 15~20% 공제)
• salaryman-tax-education — 교육비 세액공제 (본인·자녀 교육비 15% 공제)
• salaryman-tax-income-type-strategy — 소득 유형별 절세 전략

차후 유사 혜택·제도 개정 시 내용을 추가·업데이트하겠습니다.